— 預期目標 —

Needs Assessment

需求評估

根據相關會議及現場偏鄉教師訪談,幼教教學現場主要需求評估。

教育法規熟悉與因應
親師溝通管教爭議議題
正向管教班級經營
幼教混齡教學
二歲專班的課程、教學及保育
幼教新興趨勢及議題

SDGs/雙語/科技融入等。

執行策略擬定

議題結合師培課程,進行有系統的正式學習。

同時舉辦各類工作坊、演講和座談等非正式學習,深入瞭解相關議題。

將創立知識共學平台—屏大共學圈的專業社群,為結合學者及現場豐富經驗的教師及教育領導者的知識共學平台,致力於建立一個豐富的智庫,為教育者提供高品質教學資源和支援工具。具體內容如下:

1. 建立知識共學平台—共學圈,結合學者、經驗豐富的教師和教育領導者,提供符合教學現場需求與幼教趨勢的探究內容。

2. 成立專業發展學校的專家團隊,支援初任教師,組織實用課程和每月專業社群會議,促進知識交流和實踐應用。

3. 建立專屬平台,透過社交媒體、系友會社群和合作夥伴合作參與教育活動,提升知名度,吸引師培生、教學現場、幼教專業人士參與。

將積極推動教師申請各項解決幼教現場教學問題之研究計畫(例如:混齡教學和正向管教等)。

此外,鼓勵大學教師能夠在研究之後,將其理論或發現的問題解決模式進行「臨床教學/實驗」,並不斷修正改進,以達到最佳效果。

本計畫將透過「教保實習」「教學實習」及「教育實習」讓師培生與實習場域教師共同合作,預先熟悉教學場域,將實務遇到的問題帶回大學端進行研究實驗,並在研究—臨床—實習中不斷循環改善。

積極邀請國際學者進行線上工作坊交流。

其次,將舉辦學術國際研討會,分享研究成果、交流學術觀點,拓展教育資源,並進行師生交流。

同時也鼓勵師資生和現場教師進行實地國際的交流訪問(如:透過國際史懷哲或海外教育實習及見習計畫),深入了解不同國家如何去應對這些幼教的問題。

透過CIPP模式來進行師培USR計畫成效評估,能夠全面評估計畫的設計和執行過程,確保計畫能夠有效達成預期目標,並持續改進和提高教學品質。

使用多種評估方法,包括問卷調查、數據分析、教學觀察等,評估策略的實際效果和成果。

透過成果發表會、社群軟體、網路及新聞推廣,將針對本計畫的成效進行廣泛的宣傳和推廣,以營造永續之品質。

communication

溝通平台建立與運作機制

專屬社群平台

建立一個專屬於幼教師的線上平台,這個平台能讓教師進行各種問題及資源的交流。

定期開會

社群規劃每個月定期線上或實體會議,讓教師有機會面對面交流。這些會議包括教學及行政問題分享、政策解讀、心理調適等主題。

Line社群

設定Line群組的專門管理員,提供幼教師各種最新政策資訊,並即時尋找專家協助教師們解決各種問題。

回饋機制

建立回饋機制,收集教師對於平台的意見和建議,並根據反饋持續改進。此外,藉由專業成長發表會,收集社群中教師們參與此計畫的想法及建議。